通方煤機公司召開“創(chuàng)新工作室”成果交流會

1月19日，通方煤機公司召開“創(chuàng)新工作室”成果交流會，旨在進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李鑫文主持會議，職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人及項目評審組成員參加交流。

會上，公司兩個“創(chuàng)新工作室”帶頭人圍繞2023年創(chuàng)新成果、活動成效、影響力、經(jīng)驗做法、創(chuàng)新創(chuàng)效和示范引領(lǐng)方面進(jìn)行了匯報。與會人員對2024年“創(chuàng)新工作室”的項目立項、難題攻關(guān)、團(tuán)隊需求、推廣應(yīng)用、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、考核獎勵等方面進(jìn)行了深入交流探討。

李鑫文首先對職工“創(chuàng)新工作室”取得的成果表示祝賀，對創(chuàng)新成果帶來的效率、效益雙提升給予了充分肯定。他指出，我們要深入總結(jié)分析，客觀評價“創(chuàng)新工作室”建設(shè)的整體效能，在肯定成績的同時，必須清醒地看到其中依然存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，需要認(rèn)真面對、積極解決。隨后，就持續(xù)深入開展“創(chuàng)新工作室”建設(shè)的各項工作提出要求，一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，深入推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。認(rèn)識到創(chuàng)新成果是為我們提產(chǎn)能、提效率服務(wù)的，是我們自身享受成果。二是要注重提質(zhì)增效，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)鞏固和深化“創(chuàng)新工作室”建設(shè)，著力在提高質(zhì)量、創(chuàng)造效益、發(fā)揮作用上下功夫，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范管理，健全保障機制，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，聚焦“價值創(chuàng)造、效益提升”，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)和“五小”創(chuàng)新活動，切實增強創(chuàng)新創(chuàng)效能力，更好地推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是要理清思路著力創(chuàng)新，扎根基層服務(wù)發(fā)展。不斷創(chuàng)新工作思路，明晰目標(biāo)，找準(zhǔn)方向，謀劃好創(chuàng)新項目，積極開展技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動，充分利用先進(jìn)設(shè)備和工裝，優(yōu)化工序、提高效率、提升產(chǎn)能，服務(wù)基層發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，打造公司創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)質(zhì)名片。四是要拓寬思路轉(zhuǎn)化成效，面向長遠(yuǎn)培養(yǎng)人才。工作室要找準(zhǔn)自身職能定位，發(fā)揮技術(shù)成果“孵化器”、人才培養(yǎng)“練兵場”、企業(yè)品牌“揚聲器”作用，帶頭人發(fā)揮出帶頭作用，要放開步子走、放開膽子想，使成效落地，積極與公司現(xiàn)有制度結(jié)合，集思廣益，多與一線職工溝通，激發(fā)職工創(chuàng)新積極性，做到人人頭上有項目，發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司創(chuàng)新發(fā)展輸送更多新生力量。五是要完善工作室資料整理，由專人負(fù)責(zé)，從項目立項、實施過程、成果展示等技術(shù)資料和工作記錄進(jìn)行及時更新，做好整理歸檔，確保創(chuàng)新工作室創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)新效果，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，兩個創(chuàng)新工作室圍繞工藝、技術(shù)、質(zhì)量、效益等方面確定2024年創(chuàng)新項目，早日推進(jìn)各項目實施、創(chuàng)效。