通方煤機公司舉行“師帶徒”簽約儀式
為加強“傳、幫、帶”成效,加快人才培養(yǎng),建強人才隊伍。4月7日, 通方煤機公司舉行“師帶徒”簽約儀式,8對導師與徒弟簽訂“師帶徒”協(xié)議,確定師徒關(guān)系。公司黨委書記、董事長曲廣波,黨委副書記、紀委書記、工會主席李鑫文,科技部、工藝部、工會負責人及各分廠相關(guān)人員參會。

簽約儀式上,公司工會負責人宣讀了《通方煤機公司“師帶徒”實施方案》,明確了師徒的職責、目標要求、內(nèi)容程序及考核獎勵等。隨后8組結(jié)對師徒現(xiàn)場簽訂了師徒協(xié)議,同時師傅和徒弟代表分別作了真摯而誠懇的表態(tài)發(fā)言。
李鑫文對成功結(jié)對的師徒表示祝賀。強調(diào)公司各單位要深刻認識“師帶徒”工作的重要意義,珍惜企業(yè)搭建的平臺,發(fā)揮骨干精英在人才培養(yǎng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用,強化青年職工技能技術(shù)培養(yǎng),積極營造“比學趕超”教學相長的工作氛圍,鼓勵師傅與徒弟攜手并進,共同為推動分公司高質(zhì)量發(fā)展盡心盡力。
曲廣波指出開展師帶徒活動不僅僅是技術(shù)、技能和經(jīng)驗的傳授,是勞模精神、工匠精神和企業(yè)文化的傳承,更是公司對人才培養(yǎng)工作的重視,是深入實施集團公司人才強企戰(zhàn)略的重要舉措。對師傅和徒弟提出了要求和期望,一是師傅們要繼續(xù)發(fā)揮自身所長,做到言傳身教、誨人不倦、傾囊相授,針對每個徒弟量身打造個性化學習計劃和培養(yǎng)目標,從人品、態(tài)度、能力等全方面充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用,為企業(yè)培養(yǎng)出能夠傳承企業(yè)文化精神,和高技術(shù)技能素養(yǎng)的優(yōu)秀年輕人才。二是徒弟們要端正學習態(tài)度,做到珍惜機會、虛心求教、勤學多問,在實踐中錘煉本領(lǐng),爭取早日成長為能獨當一面的業(yè)務(wù)骨干,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁青春動力。三是公司工會要及時督導,幫助解決師帶徒工作中出現(xiàn)的難題,確保師帶徒工作實現(xiàn)預期目標。
公司“師帶徒”工作是加強隊伍建設(shè),促進青年骨干快速成長的重要舉措,通過簽訂一個,培養(yǎng)一個,成才一個,切實把“師帶徒”活動抓好、抓實、抓出成效。